最火涂料行业不受互联网热潮影响吗

涂料行业不受互联热潮影响吗？

涂料行业不受互联热潮影响吗？

2015年06月05日

首先，互联热潮对涂料行行业人才的冲击：目前很多涂料企业招募营销型人才时都遇到了困境，也出现了优秀人才流失现象，原因并不是同行之间的较劲，而是互联热潮的搅局！据不完全统计，互联企业在招募人才时的薪资待遇，往往高出传统企业%，甚至更高，时东几年前有个非常不错的下属，在某树涂料起步，在某鱼涂料待过，之后放弃几年的涂料行业经验、主管职位与10万年薪，跳槽去了互联企业从小底层做起，短短3年后的今天，已经是某度一个项目部中国区负责人，下属管理300多人团队，年薪比之前待过的涂料企业翻了5倍！类似案例或许比比皆是，并不是个例，这种冲击特别是对于刚毕业的大学生、年轻人来说是极大的诱惑，使得他们更愿意去互联企业，而在传统涂料企业工作不久的优秀人才，基本会抵挡不住互联热潮，纷纷转投，一方面是为了收入，另一方面，互联企业的高速发展也给人才更大的发展空间；这是大部分传统涂料企业所无法提供的，一个是维稳低速发展，一个是突破超高速发展，聪明人才的价值取向，无可厚非；而涂料企业，你能准备好，如何应对吗？

涂料行业的竞争，往往是企业、品牌、产品的竞争，虽然随着中国城市化进程的高速发展与人民生活水平的日益提升，让整个家居涂料的消费也不断上涨，并没有呈现下跌的市场趋势，但往往颠覆的并不是在同行之间产生，比如颠覆了中国移动的并不是中国电信和联通，而是腾讯的。涂料企业之间的竞争过于同质化的结果，是被墙纸、硅藻泥等墙面产品“趁虚而入”。墙纸并不是新产品，硅藻泥也并不是高科技产物，但积极拥抱互联，用互联思维来“武装”。什么是互联思维？很难一句话能说清，貌似玄乎得很，其实简单归纳，就是站在用户角度来获取市场。墙纸与硅藻泥的“用户主义”，与涂料产品的“产品主义”其实殊途同归，都是想要获得最大的市场回报，但没有洞悉用户真正的需求，一味价格战、同质化、概念化的涂料产品，最终却在中高端的市场上败给了墙纸与硅藻泥，因为它们更懂得如何“取悦”用户，并不是低格来获取用户，而是通过线上推广引流、再三强调装饰效果、个性化与健康安全，并以华丽的线下实景实体店展示来加深用户体验，从而获得用户，并积极服务。从红星美凯龙等高端家居卖场来看，涂料专卖店的数量远远少于墙纸、硅藻泥专卖店！消费者对于涂料消费和墙纸、硅藻泥消费的价格预算，往往也是后者高出不少，这不得不让众多涂料企业思考。

互联思维并不能治百病，互联技术也是为市场服务，互联的热潮远远没有过去磨擦系数大小是表示磨擦材料系统特性的主要从整体上看参数之1，将来互联行业或许也会成为传统行业，未来只会有传统企业与非传统企业之分，各位涂料人，你们想归类在那一边？